PTT/part-time(求職)看板公告-薪資走向投票

近日板上出現關於"薪資是否可以以等值禮券...等代替"?
以及發放消費券的日子即將到來
因此舉行兩個投票
想請大家來決定
(1) 板上徵人工作薪資是否一定要為現金?
(2) 消費券是否可以當作薪資?
以上兩個投票期限皆為15天
若投票人數未超過30人此投票結果將不算數
請各位踴躍投票 ：)

Q1:板上徵人工作薪資是否一定要為現金?
Ans:是/一定要現金
我的理由:
開放現金以外的薪資報酬,對資方有幫助,但對勞方而言,
不見得人人能夠接受,將資方得到方便與勞方產生困擾的可能權衡比較
建議還是別開放現金(或帳戶匯款)為主以外的方式較好

Q2:消費券是否可以當作薪資?
Ans:可/但要限定九月前(具體描述有點忘記了)
我的理由:
相對於現金以外可否作為薪酬的投票,消費券比較於一般的禮卷具備廣泛性
且為政府所推行,若無仿冒之可能為前提,考量使用上的時間限制性
替代的消費卷的時效性在勞方多數能接受的範圍,方能實行

因為投票完後無法再次檢視,所以無法列出所有投票選項及相關細節
僅列出我Keyin在Notepad上暫存的資料如上