大夜班的認證測試的工作心得

最近在不斷的和新同事磨合,在磨合的期間常常有些作法很具體
但若是想法/信念不夠嚴謹,常常會發生預期之外的錯誤
這是新人容易犯的,但作為前輩也有責任和義務在告知作法的同時
也要強掉此作法背後的緣由,以加強新人的做事態度
培養其積極作為及自我省思的能力
茲列舉如下

在測試操作上,用最少的投入換取最大的測試產值,提高自身的工作價值
在測試調度上,用適合的異動達到最長的測試週期,提高場地效率和產能
在測試交接上,用設身處地的想法,讓接班工程能用最短的時間進入狀況
在測試共識上,用工程彼此都能理解並接受的作法,提昇測試上的正確性
在測試檢視上,用最嚴謹的態度避免不必要的錯誤,提高案件的工程品質
在測試思維上,窮盡思慮的設想,以達到以上的需求

最重要的,在團隊工作上,對同事之間的認同感必須靠不斷的理性互動,
心裡頭肯定彼此,才能夠期待他人對你有高於期待的付出